A 2026-os költségvetés-elemzésből
2,7 milliárd forint bér — más állampolgárok vizsgálatára.
A Szuverenitásvédelmi Hivatal bérkerete nagyjából 150–250 elemző, jogász és ügyintéző fizetését fedezi, akiknek a munkája hazai civil és sajtószervezetek vizsgálata — olyan funkció, amelyet a kötelező adó nem hivatott finanszírozni.
Adózónként nagyjából 665 forint évente bérköltség, egy olyan apparátus fenntartására, amelynek napi munkája más állampolgárok törvényes politikai tevékenységének feltérképezése és minősítése.
Amit látsz — és amit nem
A látható: közszférás elemzők, akik jóhiszeműen kötött munkaszerződéssel dolgoznak. A láthatatlan: minden állampolgár, akinek a törvényes egyesülése vagy újságírása ezeknek az elemzőknek az aktáiba kerül — ugyanabból az adóból finanszírozva, amelyet maga az állampolgár is befizet.
Ellenvetés
„Egy hivatalt nem lehet egyik napról a másikra megszüntetni — emberek élnek azokból az állásokból.”
Válasz
A reform nem azt kéri, hogy bárki egy nem általa hozott döntés árát viselje. A munkatársak 24 hónapnyi teljes fizetést kapnak, és az átfedés alatt azonnal vállalhatnak magánszektorbeli munkát. A bérsor a harmadik évre nullára fut — tisztességes átmenet az embereknek, nem a funkció további fenntartása.
Oszd meg, ha szerinted a valóban tisztességes átmenet a testület gondos leépítése a dolgozóira figyelve, nem a testület határozatlan idejű fenntartása.
Az elemző értékelése
Személyi juttatások
Indoklás
Ez a sor a Hivatal munkatársainak bérét finanszírozza. A munkatársak által végzett funkció megegyezik a fentebb elemzettel: nem jogvédelem, nem alkotmányos előfeltétel, és nem védő válasz visszafordíthatatlan, akarat nélküli sérelemre. Érdemben a sor Azonnali megszüntetésnek is besorolható lenne. Rövid Fokozatos leépítésbe egyetlen okból kerül — a védendő fél itt a Hivatal munkavállalói, akik jóhiszeműen kötöttek munkaszerződést, és ésszerű igényt formálhatnak egy meghatározott átmenetre. A klasszikus-liberális végcél a megszüntetés; a jogállami eszköz pedig a tisztességes átmenet azoknak az embereknek, akiknek a megélhetését a megszüntetés elveszi.
Átállási mechanizmus
Átfedéses végkielégítés. A munkavállalók a teljes állami bérüket egy meghatározott, 24 hónapos átmeneti időszakban megtartják, és ezen időszak alatt új magánszektorbeli állást is vállalhatnak úgy, hogy mindkét jövedelmet megtartják. A Hivatal munkatársai elemzők, jogászok és adminisztrátorok, piacképes szakértelemmel; a budapesti munkaerőpiac korábban is felszívta a hasonló intézményi átalakítások során a közszolgálatból kilépő munkavállalókat, és a magánszektorbeli újraelhelyezkedés útja itt is reális. A végkielégítés számítása csak a bérkomponensre vonatkozik — a részleteket lásd a JSON-ütemezésben. A személyi juttatások és a hozzájuk kapcsolódó munkáltatói járulékok (a következő sor) együtt 3 127,8 millió Ft-ot tesznek ki; a 24 hónapos végkielégítés ezt a bérkomponenst védi, az 1. és 2. évben kifizetve, utána a sor nullára esik.
Érintett csoportok
A Hivatal állandó és szerződéses állománya. A nyilvánosan elérhető adatok nem adnak pontos létszámot; a 2 734,3 millió Ft összegű személyi juttatási boríték magyar közszférás elemzői és jogi bérszinten nagyságrendileg 150-250 főt feltételez, ezt azonban az ütemezés véglegesítése előtt érdemes a Hivatal közzétett létszámadataival összevetni. Minden érintett munkavállaló 24 hónapnyi teljes bért kap, azzal a joggal, hogy azonnal második jövedelemre tegyen szert — olyan átmenet ez, amely — nevén nevezve — érdemben nagyvonalúbb annál a végkielégítésnél, amellyel a legtöbb magánszektorbeli munkavállaló találkozik, és úgy van kialakítva, hogy a munkát végző embereknek ne kelljen viselniük egy olyan politikai döntés költségét, amely nem az övék.
Források
- 2023. évi LXXXVIII. törvény a nemzeti szuverenitás védelméről · Nemzeti Jogszabálytár (njt.jog.gov.hu) (2023)
Szabad Társadalom Intézet
Támogasd a független elemzéseket
Kutatásunk ingyenes, nyílt, és nem áll mögötte szponzor. Ha hasznosnak találod, segíts fenntartani.