Kifuttatás

A 2026-os költségvetés-elemzésből

Az állam előbb költséget teremtett, aztán fizetett magának, hogy csökkentse

12 milliárdos sor, amely részben visszatéríti a munkáltatóknak az állam minimálbér-emelése keltette szochót — beismerés, hogy a bérteher nyomasztó, csak épp szelektíven, nem javítva.

Adózónként nagyjából 3 000 forint évente — összesen 12 000 millió forint — egy olyan költség részleges ellentételezésére, amelyet ugyanaz a költségvetés teremtett, és a leginkább érintett munkáltatókhoz csatornázva egyetlen béremelési körben.

12 milliárd Ft előirányzat 2 667 Ft / adózó / év 6 milliárd Ft első évi megtakarítás

Amit látsz — és amit nem

A látható: a munkáltatók, akik részleges visszatérítést kapnak a kötelező béremelés keltette munkáltatói szochóköltségre. A láthatatlan: minden dolgozó az egész gazdaságban, aki továbbra is viseli a szochó-éket — a 100 forint munkáltatói bérköltségre eső nagyjából 13 forintot, amelynek terhe végső soron a bérre esik —, miközben a visszatérítés szelektíven a munkáltatók egyetlen körének jut egyetlen évben.

Ellenvetés

"De a munkáltatóknak átmeneti segítség kell, amikor az állam emeli a minimálbért — különben munkahelyek szűnnek meg."

Válasz

Ha a szociális hozzájárulási teher annyira nyomasztó, hogy az államnak vissza kell térítenie, akkor maga a teher a probléma. Egy célzott, ideiglenes visszatérítés egyetlen béremelési körre nem javítja az éket — egy hivatali réteget rak rá, és minden más munkáltatóra, valamint minden dolgozóra, akinek a bére elnyeli az adót, ráhagyja a teljes költséget. A becsületes javítás az alacsonyabb szochókulcs, minden munkáltatóra és dolgozóra, minden bérpapíron látszóan.

Oszd meg, ha szerinted a túlzott bérteher orvossága a csökkentése, ne a szelektív visszatérítése.

Az elemző értékelése

Minimálbér emeléshez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó támogatás

Magyar fordítás folyamatban

Indoklás

Ezt a sort érdemes lassan olvasni, mert olyan mechanizmust tár fel, amelyet a költségvetés többi része kimondatlanul hagy. Az állam minimálbér-emelést rendel el. Ez az emelés megemeli a munkáltatók teljes munkaerőköltségét — nemcsak a bruttó bért, hanem a rá rakódó munkáltatói szociális hozzájárulást (SzocHo) is. Az állam aztán részben kárpótolja a munkáltatókat a saját rendelete által okozott hozzájárulási költségért. A költségvetés tulajdonképpen az állam egyik részét fizeti, hogy enyhítse az állam másik része által kirótt költséget. Ha egy elrendelt béremelésre kivetett bérteher annyira súlyos, hogy az állam kénytelen visszatéríteni a többletköltséget, akkor maga a teher a teher — és a visszatérítés ennek beismerése, szelektíven és átmenetileg alkalmazva, ahelyett, hogy a forrásnál kezelnék. Az őszinte korrekció nem 12 milliárd Ft-os kompenzációs sor; egy strukturálisan alacsonyabb SzocHo-kulcs, általánosan alkalmazva, minden munkáltató és minden munkavállaló számára láthatóan. A munkáltatói oldali járulék a munka adója, amelynek terhe — adóteher-megoszlás szerint — a munkavállalóra esik: része annak az éknek, amely elválasztja azt, amit a munkáltató valakinek a foglalkoztatásáért fizet, attól, amit az a munkavállaló hazavisz, és idővel a bérek azok, amelyek elnyelik. A medián havi bruttó bérnél tartó munkavállaló már most nagyjából 37 Ft-ot veszít minden 100 Ft teljes munkaerőköltségből a béréknek, mielőtt bármelyik forintját elköltené a nettóból. Az ék egy szeletének célzott, átmeneti visszatérítése a munkáltatók egy csoportjának nem változtat a szerkezeten; egy adminisztratív réteggel toldja meg.

Átállási mechanizmus

Kétéves fokozatos leépítés. A kompenzációt egy konkrét minimálbér-kiigazításhoz kötött átmeneti támogatásként mutatták be; a tervezésüket erre alapozó munkáltatók felé tett kötelezettségvállalások teljesítése a rövid csúszás mellett szól, nem az azonnali leállítás mellett. Az őszinte cél a strukturálisan alacsonyabb SzocHo-kulcs, amely a visszatérítés szükségét kioltja — ez a reform az adópolitikai fejezetekhez tartozik, és e sor megtakarítását az általános kulcscsökkentés finanszírozása felé kell elszámolni, nem visszatartani.

Érintett csoportok

A jelenlegi kompenzációt kapó munkáltatók (a kétéves csúszással védve); a munkavállalók, akik a SzocHo-éket elnyomott bérekben viselik, és akik a végső kedvezményezettjei annak, ha ezt a kulcsnál kezelik, nem visszatérítésen keresztül.

Szabad Társadalom Intézet

Támogasd a független elemzéseket

Kutatásunk ingyenes, nyílt és nem szponzorált. Ha hasznosnak találod, segíts fenntartani.