A 2026-os költségvetés-elemzésből
393 millió forint munkáltatói járulék — egy hivatal után, amely már nem létezik.
A Szuverenitásvédelmi Hivatal bérei után fizetett munkáltatói terhek sora. Ez a tétel teljes egészében a bérsoron múlik: ha nincs intézmény, nincs bér, és nincs utána fizetendő járulék sem. Az Országgyűlés 2026. június 30-án döntött a megszüntetésről, a törvény július 16-án lépett hatályba.
Adózónként nagyjából 87 forint évente — a közvetlen bérköltség tetejében, arra az évre, amelyben az intézmény megszűnt.
Amit látsz — és amit nem
A látható: a járulék a bérrel együtt lezárult. A láthatatlan: hogy ez volt a fejezet egyetlen sora, amelyik tényleg magától elenyészett — nem kellett külön dönteni róla, mert nem lehet olyan bért terhelni, amit nem fizetnek ki.
Ellenvetés
„Ez olyan kis tétel, hogy nem érdemes beszélni róla.”
Válasz
Igaz, hogy 393 millió forint a 6,9 milliárdos fejezetben sem a legnagyobb sor, a 43 781 milliárdos költségvetésben pedig végképp nem. Épp ezért jó példa arra, hogyan épül egymásra a többi: a járulék a bért követi, a bér az intézményt. Ahol a sor egy intézmény létéhez kötődik, ott a döntés egyszerre több sort zár le — ahol viszont szabad keret marad utána, ott külön határozat dönt a sorsáról.
Küldd tovább annak, akit az érdekel, mi következik egy intézményi döntésből soronként.
Az elemző értékelése
Munkaadókat terhelő járulékok és szociális hozzájárulási adó
Indoklás
Ez a sor a fenti személyi juttatási sorra eső munkáltatói szociális hozzájárulási adót (SzocHo) és egyéb munkáltatói terheket tartalmazza. Nem önálló program: mértéke mechanikusan követi a bértömeget. Besorolása megegyezik a személyi juttatási soréval, és a végkielégítés számításához tartozó bérkomponens részét képezi: az átfedéses végkielégítés ideje alatt a munkavállaló továbbra is az állam bérlistáján szerepel, így a munkáltatói járulékot az 1. és 2. évben tovább fizetik a bére után, a 3. évben pedig a bértömeggel együtt nullára esik.
Átállási mechanizmus
Mechanikusan a személyi juttatási sorhoz kötve. Átfedéses végkielégítés; a munkáltatói járulék a védett bérkomponens része.
Érintett csoportok
A személyi juttatási sornál leírtak szerint — a járulékot ugyanazon munkavállalók nevében fizetik, és az ő juttatásuk valós költségének részét képezi.
Szabad Társadalom Intézet
Támogasd a független elemzéseket
Kutatásunk ingyenes, nyílt, és nem áll mögötte szponzor. Ha hasznosnak találod, segíts fenntartani.