Kifuttatás

A 2026-os költségvetés-elemzésből

Egy kivezetésre ítélt testület bérterhe évi 662 millió forint.

Az Integritás Hatóság dolgozóira eső munkáltatói járulékok — a bérsor gépies kísérője, amely ugyanazon az ötéves leépítésen fut végig.

Adózónként nagyjából 169 forint évente — 662,0 millió forint munkáltatói teher egy olyan intézmény bértömegén, amelynek ellenőrző munkaterhe eltűnik, amint megreformálják az általa felügyelt diszkrecionális támogatás-elosztást.

1 milliárd Ft előirányzat 147 Ft / adózó / év

Amit látsz — és amit nem

A látható: a munkáltatói oldali bérteher — törvény írja elő minden forint bérre, amelyet a Hatóság kifizet. A láthatatlan: az adófizető, aki a munkáltatói terhet és magát a bért is fedezi — ráadásul azután, hogy már a felügyelt támogatási keretet is befizette.

Ellenvetés

"Ez csak egy adó, amelyet az állam saját magának fizet — nem is valódi kiadás."

Válasz

A munkáltatói szociális hozzájárulás minden forintja valódi teher a hazai költségvetésen, ugyanabból az általános adóból fedezve, mint a bérsor. A 24 hónapos végkielégítési ablakon a bérekkel együtt fut végig, és velük együtt szűnik meg — ugyanaz az átmenet, ugyanaz a horizont, ugyanaz a megtakarítás.

Add tovább annak, aki követi, mennyibe kerül valójában az állami diszkréció fölé húzott ellenőrző réteg.

Az elemző értékelése

Integritás Hatóság — Munkaadókat terhelő járulékok és szociális hozzájárulási adó

Magyar fordítás folyamatban

Indoklás

Ez a munkáltatói oldali bérteher — a szociális hozzájárulási adó és a kapcsolódó munkáltatói terhek — a fenti személyi soron. A bérsorhoz automatikusan kapcsolódó tétel, és követi annak besorolását és ütemezését. Ahol a fizetéseket átfedési időszakos végkielégítésként viszik tovább, az ezekre a fizetésekre eső munkáltatói terhek is velük együtt mennek tovább: az áthidalásban lévő munkavállaló továbbra is munkavállaló, és a munkáltatói terhek továbbra is esedékesek. Ez a sor a végkielégítés számítása szempontjából a bérkomponens része.

Átállási mechanizmus

Fokozatos leépítés 5 év alatt, ugyanazon átfedési időszakos végkielégítési ütemterv szerint, mint a személyi soron; a munkáltatói járulékokat a 24 hónapos átfedés alatt a fizetésekkel együtt fizetik, és azokkal együtt szűnnek meg.

Érintett csoportok

Ugyanaz, mint a személyi soron — a Hatóság állandó állománya. Külön csoport nem érintett.

Szabad Társadalom Intézet

Támogasd a független elemzéseket

Kutatásunk ingyenes, nyílt és nem szponzorált. Ha hasznosnak találod, segíts fenntartani.